Gestión del absentismo

Establecemos un plan de acción específico para la gestión del absentismo.
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composición imágenes donde aparece una sala de oficinas junto con un empleado sanitario

Método Q-ready

Tras el estudio y análisis de la situación de la empresa, establecemos un plan de acción específico para la gestión del absentismo.

infografía q-ready
personal sanitario saludando a ejecutivos en el hospital

¿Cómo gestionamos las bajas?

  • Contacto médico en 24 – 48 h desde la comunicación de la ausencia o baja.
  • Actuación personalizada para cada trabajador según patología y/o motivo.
  • Seguimiento continuo del proceso hasta su resolución.
  • Análisis de información individualizada y colectiva de la empresa.
  • Consultoría y mejoras como propuestas de actuación.

Conoce las ventajas

Para el empleado

  • Acceso a segunda opinión médica, valorada desde tu empresa.
  • Más recursos para una mejor y pronta recuperación.
  • Contribución a la reducción de posibles reducciones económicas.
  • Minimizar las pérdidas económicas y costes de oportunidad, condicionados por la baja laboral.

Para la empresa

  • Reducción de costes directos e indirectos.
  • Optimización organizativa y productiva.
  • Retorno de la inversión (ROI).

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